La nostra attività e struttura
Hiya è una società del Delaware con sede principale a Seattle, Washington, USA. Attraverso i suoi servizi di rilevamento dello spam, chiamate brandizzate e sicurezza vocale con intelligenza artificiale, Hiya apporta intelligenza, efficienza e sicurezza al canale vocale.
Operiamo controllate nel Regno Unito, in Ungheria e in Canada, offrendo principalmente software come servizio (SaaS) e soluzioni di app over-the-top.
In quanto azienda SaaS, i dipendenti e gli appaltatori di Hiya sono generalmente professionisti altamente qualificati che hanno firmato contratti di lavoro scritti soggetti alla legislazione locale e ai diritti protetti. Inoltre, questi incarichi sono supervisionati da professionisti esperti delle risorse umane, situati principalmente a Seattle. Pertanto, alla luce di quanto sopra, oltre ai processi strutturati di assunzione e agli aspetti relativi alle risorse umane e agli acquisti di Hiya, il rischio di schiavitù moderna tra la nostra forza lavoro è molto basso.
Le nostre catene di approvvigionamento
Come azienda tecnologica con un modello di business prevalentemente digitale, la nostra catena di approvvigionamento è principalmente focalizzata sullo sviluppo tecnologico e sui servizi professionali.
Sebbene la nostra dipendenza diretta dai beni materiali sia limitata, il potenziale di rischi della schiavitù moderna all'interno della nostra catena di approvvigionamento estesa è limitato. Hiya si affida ai suoi fornitori per l'autocontrollo o il monitoraggio delle loro catene di fornitura. Possiamo terminare il nostro rapporto con individui o organizzazioni che lavorano per nostro conto se sospettiamo violazioni della legge o di altre leggi pertinenti contro la schiavitù e la tratta di esseri umani o di questa politica.
Le nostre politiche
Siamo impegnati in pratiche commerciali etiche e abbiamo implementato politiche per mitigare il rischio della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani, tra cui:
- Codice di condotta: Il nostro Codice di Condotta delinea l'aspettativa dell'azienda che i dipendenti agiscano in modo etico, equo e con integrità. Questo Codice di Condotta richiede inoltre ai dipendenti di segnalare alla direzione qualsiasi cattiva condotta, violazione delle politiche o aree di preoccupazione. Hiya ha un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani e si impegna ad agire in conformità con i nostri valori.
- Politiche sulle Risorse Umane: Le nostre politiche HR garantiscono pratiche di reclutamento eque, salari competitivi e un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti i dipendenti.
- Addestramento: All'assunzione, i nostri dipendenti leggono e riconoscono il nostro Codice di Condotta e il manuale del dipendente, che contiene il processo di escalation per le aree di interesse.
Il nostro impegno
Hiya è impegnata a combattere la schiavitù moderna all'interno della sua attività e della sua catena di fornitura. Continueremo a rivedere e migliorare le nostre politiche e procedure per assicurarci che rimangano efficaci nell'identificare e mitigare i rischi.
Questa dichiarazione è resa ai sensi della Sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 (la «Legge») e costituisce la dichiarazione di Hiya sulla schiavitù moderna e sulla tratta di esseri umani per l'esercizio finanziario in corso.
Approvato dal Consiglio di amministrazione, Hiya Inc.
23 ottobre 2025