Nuestro negocio y estructura
Hiya es una corporación de Delaware con sede principal en Seattle, Washington, EE. UU. A través de sus servicios de detección de spam, llamadas de marca y seguridad de voz con IA, Hiya aporta inteligencia, eficiencia y seguridad al canal de voz.
Operamos filiales en Reino Unido, Hungría y Canadá, ofreciendo principalmente software como servicio (SaaS) y soluciones de aplicaciones over-the-top.
Como empresa SaaS, los empleados y contratistas de Hiya suelen ser profesionales altamente cualificados que han firmado acuerdos laborales escritos sujetos a la legislación local y a derechos protegidos. Además, estos proyectos están supervisados por profesionales experimentados en recursos humanos, ubicados principalmente en Seattle. Por lo tanto, dado lo anterior, así como los procesos estructurados de contratación y los aspectos de recursos humanos y contratación de Hiya, el riesgo de esclavitud moderna entre nuestra plantilla es muy bajo.
Nuestras cadenas de suministro
Como empresa tecnológica con un modelo de negocio predominantemente digital, nuestra cadena de suministro se centra principalmente en el desarrollo tecnológico y los servicios profesionales.
Aunque nuestra dependencia directa de los bienes físicos es limitada, existe un potencial limitado de que existan riesgos de esclavitud moderna dentro de nuestra amplia cadena de suministro. Hiya depende de sus proveedores para autoauditar o supervisar sus cadenas de suministro. Podemos terminar nuestra relación con personas u organizaciones que trabajen en nuestro nombre si sospechamos infracciones de la Ley u otra legislación relevante contra la esclavitud y la trata de personas, o de esta política.
Nuestras políticas
Estamos comprometidos con prácticas empresariales éticas y hemos implementado políticas para mitigar el riesgo de la esclavitud moderna y la trata de personas, incluyendo:
- Código de conducta: Nuestro Código de Conducta establece la expectativa de la empresa de que los empleados actúen de forma ética, justa e integra. Este Código de Conducta también exige que los empleados informen a la dirección de cualquier mala conducta, infracción de la política o área de preocupación. Hiya adopta una actitud de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y la trata de personas, y está comprometida a actuar de acuerdo con nuestros valores.
- Políticas de Recursos Humanos: Nuestras políticas de RRHH garantizan prácticas de selección justas, salarios competitivos y un entorno laboral seguro e inclusivo para todos los empleados.
- Formación: Al contratar, nuestros empleados leen y reconocen nuestro Código de Conducta y el manual del empleado, que contiene nuestro proceso de escalada para áreas de preocupación.
Nuestro compromiso
Hiya está comprometida a combatir la esclavitud moderna dentro de su negocio y cadena de suministro. Seguiremos revisando y mejorando nuestras políticas y procedimientos para garantizar que sigan siendo eficaces en la identificación y mitigación de riesgos.
Esta declaración se realiza conforme a la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (la "Ley") y constituye la declaración de Hiya sobre esclavitud moderna y trata de personas para el ejercicio fiscal actual.
Aprobado por el Consejo de Administración, Hiya Inc.
23 de octubre de 2025