A nossa empresa e estrutura
Hiya é uma empresa de Delaware com sede principal em Seattle, Washington, EUA. Através dos seus serviços de deteção de spam, chamadas de marca e segurança de voz com IA, a Hiya traz inteligência, eficiência e segurança ao canal de voz.
Operamos subsidiárias no Reino Unido, Hungria e Canadá, oferecendo principalmente soluções de software como serviço (SaaS) e aplicações OTT (over-the-top).
Como empresa SaaS, os colaboradores e contratantes da Hiya são geralmente profissionais altamente qualificados que assinaram contratos de trabalho escritos sujeitos à legislação local e direitos protegidos. Além disso, estes projetos são supervisionados por profissionais de recursos humanos experientes, localizados principalmente em Seattle. Portanto, tendo em conta o exposto, bem como os processos estruturados de contratação e os aspetos de recursos humanos e aquisições da Hiya, o risco da escravatura moderna entre a nossa força de trabalho é muito baixo.
As nossas cadeias de suprimentos
Como empresa tecnológica com um modelo de negócio predominantemente digital, a nossa cadeia de abastecimento está focada principalmente no desenvolvimento de tecnologia e em serviços profissionais.
Embora a nossa dependência directa de bens físicos seja limitada, o potencial de existência de riscos de trabalho escravo moderno na nossa cadeia de abastecimento alargada é também limitado. A Hiya depende dos seus fornecedores para auto-auditarem ou monitorizarem as suas cadeias de abastecimento. Poderemos rescindir a nossa relação com indivíduos ou organizações que trabalhem em nosso nome se suspeitarmos de violações da Lei ou de outra legislação relevante de combate à escravatura e ao tráfico de pessoas, ou desta política.
As Nossas Políticas
Estamos empenhados em práticas comerciais éticas e implementamos políticas para mitigar o risco de escravatura moderna e tráfico humano, incluindo:
- Código de Conduta: O nosso Código de Conduta descreve a expectativa da empresa de que os colaboradores ajam de forma ética, justa e íntegra. Este Código de Conduta também exige que os colaboradores comuniquem à gestão qualquer conduta inadequada, violação de normas ou área de preocupação. Hiya tem uma abordagem de tolerância zero em relação à escravatura moderna e ao tráfico humano e está comprometida em agir de acordo com os nossos valores.
- Políticas de Recursos Humanos: As nossas políticas de RH garantem práticas de recrutamento justas, salários competitivos e um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os colaboradores.
- Formação: Quando são contratados, os nossos colaboradores leem e concordam com o nosso Código de Conduta e manual do colaborador, que contém o nosso processo de escalamento para áreas problemáticas.
O Nosso Compromisso
A Hiya está comprometida em combater a escravatura moderna no seu negócio e cadeia de abastecimento. Continuaremos a rever e a melhorar as nossas políticas e procedimentos para garantir que se mantêm eficazes na identificação e mitigação de riscos.
Esta declaração é feita nos termos da Secção 54 da Lei da Escravatura Moderna de 2015 (a "Lei") e constitui a declaração de Hiya sobre escravatura moderna e tráfico humano para o ano fiscal em curso.
Aprovado pelo Conselho de Administração, Hiya Inc.
23 de outubro de 2025