Nossa empresa e estrutura
A Hiya é uma empresa de Delaware com sede principal em Seattle, Washington, EUA. Por meio de seus serviços de detecção de spam, chamadas personalizadas e segurança de voz com IA, a Hiya traz inteligência, eficiência e segurança para o canal de voz.
Operamos subsidiárias no Reino Unido, Hungria e Canadá, oferecendo principalmente soluções de software como serviço (SaaS) e aplicativos OTT (over-the-top).
Como empresa de SaaS, os funcionários e contratados da Hiya geralmente são profissionais altamente qualificados que assinaram contratos de trabalho por escrito, sujeitos à legislação local e aos direitos protegidos. Além disso, esses projetos são supervisionados por profissionais de recursos humanos experientes, localizados principalmente em Seattle. Portanto, considerando o exposto acima, bem como os processos estruturados de contratação, recursos humanos e aspectos de compras da Hiya, o risco de trabalho escravo moderno entre nossos funcionários é muito baixo.
Nossas cadeias de suprimentos
Como uma empresa de tecnologia com um modelo de negócios predominantemente digital, nossa cadeia de suprimentos está focada principalmente no desenvolvimento de tecnologia e em serviços profissionais.
Embora nossa dependência direta de bens físicos seja limitada, o potencial de existência de riscos de trabalho escravo moderno em nossa cadeia de suprimentos estendida também é limitado. A Hiya confia que seus fornecedores realizem autoauditorias ou monitorem suas cadeias de suprimentos. Podemos rescindir nosso relacionamento com indivíduos ou organizações que trabalham em nosso nome se suspeitarmos de violações da Lei ou de outras legislações relevantes de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas, ou desta política.
Nossas Políticas
Estamos comprometidos com práticas comerciais éticas e implementamos políticas para mitigar o risco de escravidão moderna e tráfico de pessoas, incluindo:
- Código de Conduta: Nosso Código de Conduta descreve a expectativa da empresa de que os funcionários ajam de forma ética, justa e íntegra. Este Código de Conduta também exige que os funcionários relatem à gerência qualquer conduta inadequada, violação de normas ou área de preocupação. A Hiya adota uma política de tolerância zero em relação à escravidão moderna e ao tráfico de pessoas e está comprometida em agir de acordo com seus valores.
- Políticas de Recursos Humanos: Nossas políticas de RH garantem práticas de recrutamento justas, salários competitivos e um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os funcionários.
- Treinamento: Ao serem contratados, nossos funcionários leem e concordam com nosso Código de Conduta e manual do funcionário, que contém nosso processo de escalonamento para áreas problemáticas.
Nosso Compromisso
A Hiya está empenhada em combater a escravidão moderna em seus negócios e cadeia de suprimentos. Continuaremos a rever e aprimorar nossas políticas e procedimentos para garantir que permaneçam eficazes na identificação e mitigação de riscos.
Esta declaração é feita em conformidade com a Seção 54 da Lei de Escravidão Moderna de 2015 (a “Lei”) e constitui a declaração da Hiya sobre escravidão moderna e tráfico de seres humanos para o presente exercício financeiro.
Aprovado pelo Conselho de Administração da Hiya Inc.
23 de outubro de 2025